行政機(jī)構(gòu)編制管理的主要內(nèi)容是（）。。。

• A、職能管理
• B、機(jī)構(gòu)管理
• C、職級(jí)管理
• D、職位管理
• E、人員編制管理

某機(jī)關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測(cè)評(píng)中，下屬對(duì)王處長(zhǎng)的評(píng)價(jià)與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長(zhǎng)感到很委屈，他說(shuō)：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認(rèn)真去抓，盡全力做好；在工作作風(fēng)上自己并沒(méi)有專橫跋扈，官僚武斷，更沒(méi)有損公肥私，為什么群眾對(duì)自己不滿意？”而下屬科室部門(mén)的負(fù)責(zé)人和群眾則說(shuō)：“在王處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無(wú)所適從的感覺(jué)，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧無(wú)權(quán)，不管吧覺(jué)得對(duì)不起自己的責(zé)任。”

請(qǐng)你用行政授權(quán)的原則分析王處長(zhǎng)委屈和下屬不滿的原因。

縱觀人類(lèi)政治發(fā)展史，關(guān)于公共行政系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的價(jià)值取向主要的模式有（）。。。

• A、自律本位的人治模式
• B、法律本位的法治模式
• C、民主本位的人治模式
• D、社會(huì)本位的法治模式
• E、政黨本位的人治模式